Kronenberger & Sons Restoration, Inc.
Gerente de Proyectos
Tiempo completo • Middletown
Beneficios:
- 401(k)
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Seguro de enfermedad
- Tiempo libre remunerado
- Participación en las utilidades
Gerente de Proyectos
Una empresa de construcción especializada / contratación general bien establecida y en crecimiento está buscando cubrir un puesto inmediato de Gerente de Proyecto. El solicitante debe tener la capacidad de administrar múltiples proyectos de construcción simultáneamente en toda el área de Nueva Inglaterra con un enfoque en los mercados de CT y MA. Un mínimo de cinco años de experiencia en el sector de la construcción pública y privada o en proyectos de licitación y construcción. El solicitante de empleo debe ser competente en el uso del software de Microsoft Office. Se requerirá el uso del software de contabilidad Sage y el software de programación Microsoft Project (se proporcionará capacitación si es necesario). Un título o educación continua en Arquitectura, Ingeniería o Gestión de la Construcción es una ventaja. Este es un puesto salarial con días festivos y vacaciones pagados, 401K, participación en las ganancias, beneficios de salud y discapacidad.
Envíe su currículum por correo o correo electrónico a:
Restauración de Kronenberger & Sons, LLC
175 Carretera del Parque Industrial
Middletown, CT 06457
Somos un empleador de acción afirmativa/igualdad de oportunidades
Compensación: $1,150.00 - $1,900.00 por semana
Si está buscando una carrera que ofrezca flexibilidad, estabilidad laboral, una fuerte compensación y más, ¡ha venido al lugar correcto! ¡La industria te necesita!
Associated Builders and Contractors of Connecticut (CT ABC) es una asociación comercial de la industria de la construcción que representa a los contratistas de Merit Shop en Connecticut. Como Capítulo de ABC National, nuestra membresía de más de 200 miembros tiene una voz efectiva en el sistema político a nivel local, estatal y federal. En todo el país, ABC representa a más de 21.000 miembros en más de 65 capítulos. Basados en la filosofía de merit shop, ayudamos a nuestros miembros a desarrollar personas, ganar trabajo y realizar trabajos de forma segura, ética y rentable para el mejoramiento de las comunidades en las que trabajan.
Merit Shop es libre empresa: la creencia de que todos los contratos de construcción deben adjudicarse al licitador calificado y responsable más bajo en función del mérito, independientemente de la afiliación laboral de la empresa. Somos una organización de membresía voluntaria que trabaja para apoyar y hacer avanzar a toda la industria de la construcción. Nuestra membresía es diversa; que van desde algunas de las firmas más grandes y establecidas de Connecticut hasta firmas más jóvenes que acaban de ingresar al mercado de la construcción pública y comercial. La membresía también consta de proveedores y miembros asociados que trabajan codo a codo con nuestros contratistas para hacer avanzar la industria.
¿Es una carrera en la industria de la construcción para usted? ¡Trabajar con una firma miembro de Constructores y Contratistas Asociados de Connecticut es una gran elección profesional! Hay muchos puestos excelentes, listos para que personas motivados como usted los ocupen.
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de este franquiciado. Todas las consultas sobre empleo en este franquiciado deben dirigirse directamente a la ubicación de la franquicia y no a los Constructores y Contratistas Asociados de Connecticut.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
Avance profesional en un campo en crecimiento
Se estima que el 29% de la fuerza laboral de la construcción se jubilará para el 2026. Para el 2031, este número empeorará ya que se espera que se jubile el 41% de la fuerza laboral actual. Esencialmente, casi la mitad de la fuerza laboral deberá ser reemplazada en poco más de una década. Con la oportunidad de seguir ascendiendo en la industria, no hay límite para lo alto que puede llegar un profesional de la artesanía. Con experiencia, conocimientos y pasión, un artesano podría convertirse en ejecutivo, director ejecutivo o propietario de su propia empresa. En la construcción, lo único que limita el crecimiento de su carrera es su deseo de ascender. (Fuente: byf.org)
Seguridad en el empleo
Con siete de cada 10 trabajos disponibles en los Estados Unidos que requieren menos de un título de cuatro años, el mercado laboral actual está sobresaturado con graduados universitarios. Al seguir una carrera artesanal, se abrirá a más posibilidades y oportunidades. Cuando obtiene un título técnico, un aprendizaje o un certificado de formación artesanal, es altamente comercializable en el mercado laboral. Además, con una brecha de habilidades y la próxima ola de jubilados, habrá una demanda de 1 millón de profesionales de la artesanía para 2023. Este es un déficit asombroso, pero deja espacio para muchas oportunidades para nuevos artesanos. (Fuente: byf.org)
Ganando potencial
Con una demanda tan alta de profesionales de la artesanía, las empresas están dispuestas a gastar más para obtener las habilidades que necesitan. Para aquellos en la industria de la construcción, esto significa que se les pagan salarios más altos que nunca. Cuando se toman en cuenta estos altos salarios, menos deudas y la capacidad de comenzar a ganar un salario como aprendiz, los profesionales de la artesanía están comenzando temprano a ganar suficiente dinero para vivir cómodamente. Cada uno de estos beneficios por sí solo es suficiente para hacer que valga la pena explorar una carrera en la construcción. Pero cuando los miras juntos, es difícil creer que todos puedan elegir una sola carrera. (Fuente: byf.org)